8月28日，学校全体中层以上领导到校，召开了新学期第一次行政例会，结合前段时间各处室的绩效情况和新学期思路汇报，一改往日的外出培训形式，聚焦绩效考核、立足校情、破解难题，主动寻找变革发展的突破口，为学校新学期的发展积蓄力量和智慧。

会上，马霖慧主席根据各处室绩效考核材料准备初审情况和存在的问题，进行了详细的反馈和进一步的解释。大家围绕着“在反思中进步，在改进中提升”的主题，反躬自省、开诚布公，聚焦痛点、实事求是地查摆、剖析了自身工作中存在的短板和问题，提出了改进方法和建议。兰校长也强调，干部要做到三个坚持：坚持问题导向、深刻反思不足与缺失；坚持目标导向、制定切实举措；坚持效益导向、显现在效果上来。要结合实际工作，勇于担当，不回避矛盾，不逃避问题，虚心听取来自不同层面的意见和建议，踏踏实实地把工作干好。

接着，杨华书记结合学校现状，带领大家学习了北京十一中学李希贵校长的《学校转型:从管理走向领导》，着重学习了“明确愿景，实现价值领导”“建立师生导向的扁平模式”“让每一位教师成为自己的CEO”“用多把尺子激励教师”等章节，引导干部们要立足学校实际、立足课堂，树立以师生为本的思想，全身心的依靠教师、服务教师、激励教师，形成共同的发展愿景，实现学校的长远发展。

面对即将开始的新学期，杨书记对全体干部提出四个坚持：一是坚持以榜样为引领，弘扬大国工匠精神；二是坚持问题导向，正视差距，变压力为动力；坚持标本兼治，提升自身格局；四是干部带头，实施全校总动员。杨书记特别强调要从讲政治的高度，深刻领悟习总书记对我们的殷切希望，深刻把握习总书记赋予我们的神圣使命，落实《新理念引领新发展，新作为作出新贡献》，做到善于学习、勇于担当、勤于落实、敢于创新、乐于反思，逐步实现弯道超车，以新的姿态开创学校发展新局面。

会上，兰校长还进行了期初工作安排，部署了期初调研的相关工作，强调各处室要高度重视，提前谋划，确保开学各项工作的顺利进行。